Copia Controlada

 

CONTROL

CONTROL DISCIPLINARIO

MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

(MIPG)

 

 

MODELACIÓN DE PROCESO

CONTROL DISCIPLINARIO

MCCO01.03.MPR001

VERSIÓN 001

FECHA DE ENTRADA  EN VIGENCIA

2021-08-25

 

MACROPROCESO: ControlCÓDIGO: MCCO01
PROCESO: Control disciplinarioCÓDIGO: MCCO01.03
OBJETIVO: Decidir dentro de los términos de ley en primera instancia los procesos disciplinarios a través de la investigación en el procedimiento verbal o el procedimiento ordinario para determinar la existencia de responsabilidad disciplinaria de los servidores y ex servidores públicos que atenten contra el ejercicio de la función pública en la Administración Central Municipal de Santiago de Cali
ALCANCE: El proceso disciplinario se inicia con la puesta en conocimiento de un comportamiento que posiblemente pueda constituir una falta disciplinaria, en cuya responsabilidad esté implicado un servidor público, agotando el debido proceso que determina la ley, con garantía del derecho de defensa y demás garantías constitucionales y legales. El proceso disciplinario se agota a través de dos procedimientos: el ordinario y el verbal, finalizando con una decisión en primera instancia en que se valoran los medios de prueba recaudados que determinan la inexistencia de la falta, la responsabilidad del servidor o la exclusión de ésta.(Versión 2)

       

 INSUMOPROVEEDORACTIVIDADES CARGO RESPONSABLEPRODUCTOSUSUARIOS Y/Ó GRUPOS DE INTERÉS
PLANEARPlan de Desarrollo MunicipalMacroprocesos Estratégicos / Direccionamiento Estratégico / Proceso Planeación Económica y SocialPlanear los recursos humanos, técnicos, de infraestructura, presupuestales, contractuales y jurídicos necesarios para lograr la eficiencia, eficacia y efectividad del proceso.  DirectorPlan de TrabajoMacropoceso de Seguimiento y Evaluación / Proceso Control Disciplinario
Plan de Acción Macroprocesos Estratégicos / Direccionamiento Estratégico / Proceso Planeación  Económica y Social
Informe Seguimiento Plan de Acción de la vigencia anteriorMacroprocesos Estratégicos / Direccionamiento Estratégico / Planeación Económica y Social
Informe Evaluación Plan de Desarrollo de la vigencia anteriorMacroprocesos Estratégicos / Direccionamiento Estratégico / Planeación Económica y SocialMacroprocesos de Seguimiento y Evaluación / Control / Proceso Control Interno a la Gestión
Programa Anual de AuditoriaMacroprocesos de Seguimiento y Evaluación / Control / Proceso Control Interno a la GestiónPlanear las herramientas de control y seguimiento de los riesgos y acciones para generar un proceso de mejora continua del proceso.
Mapa de Riesgos del ProcesoMacroprocesos Estratégicos / Direccionamiento Estratégico / Proceso Planeación InstitucionalMacroprocesos Estratégicos / Direccionamiento Estratégico / Proceso Planeación Económica y Social
Diagnóstico de los Procesos Disciplinarios activos e inactivosMacroproceso Control / Proceso Control Disciplinario
HACERComunicaciones Oficiales Direccionadas/Queja DisciplinariaMacroprocesos Misionales /  Participación Social / Proceso Atención al UsuarioEvaluar, conocer y decidir dentro de los términos de ley en primera instancia los procesos disciplinariosDirectorAuto de Remisión a otra EntidadCiudadano y servidor público, Procuraduría General de la Nación, Personeria Municipal y oficina de Control Disciplinario de otra Entidad
Fallo en Primera InstanciaCiudadano y servidor público , Defensor de Oficio, Procuraduría General de la Nación, Macroprocesos de apoyo / Gestión del talento humano / Gestión y desarrollo humano
 Comunicaciones  Oficiales Direccionadas /Informe proveniente de servidor público o de entidad públicaServidores públicos 
Auto InhibitorioCiudadano
AnónimoCiudadano no identificadoAuto de Terminación de Proceso y Archivo DefinitivoCiudadano y Servidor público
Conocimiento de OficioMacroprocesos de seguimiento y evaluación / Control / Control Disciplinario
Auto de Extinción de la Acción DisciplinariaServidor público ( Por Prescripción del proceso disciplinario))
VERIFICARPlanes,  Cronogramas e indicadores, Mapas de Riesgo del procesoMacroprocesos de seguimiento y evaluación / Control / Control DisciplinarioRealizar seguimiento a los planes, cronogramas, Mapa de Riesgos e indicadores del procesoDirectorInforme de GestiónMacroprocesos Estratégicos /  Direccionamiento Estratégico / Proceso Planeación Económica y Social
Macroprocesos Estratégicos / Direccionamiento Estratégico / Proceso Planeació Institucional.
Planes de Mejoramiento Interno (vigencia anterior) Macroprocesos de Seguimiento y Evaluación / Control / Proceso Control Interno a la GestionSuscribir un plan del Mejoramiento y realizar seguimiento al mismoSeguimiento al Plan de MejoramientoMacroprocesos de Seguimiento y Evaluación / Control / Proceso Control Interno a la Gestión
ACTUARInformes de AuditoriaMacroprocesos de Seguimiento y Evaluación / Control / Proceso Control Interno a la GestiónFormular las acciones correctivas, preventivas y de mejoramiento de acuerdo con el Proceso de Mejora Continua MCCO01.04DirectorPlanes de Mejoramiento (actual)Macroprocesos de Seguimiento y Evaluación / Control / Proceso Control Interno a la Gestion

  

PUNTOS DE CONTROL OPERATIVOMECANISMOS DE MEDICION
(INDICADORES DE GESTION)
Véase el Plan de Control
codigo MEDE01.05.02.18.P01.F16.
Vease los Formatos:
Ficha Técnica de Formulación de Indicadores MEDE01.07.01.18.P05.F02 ( MCCO01.03.18.FT02)
( Días promedio para valorar informes o quejas disciplinarias radicadas, Disminución porcentual en el número de procesos prescritos por vencimiento de términos respetando las etapas procesales)
Ficha Técnica  de Seguimiento Indicadores de Procesos MEDE01.07.18.P05.F05
( Dias promedio para valorar informes o quejas disciplinarias radicadas, Disminución porcentual en el número de procesos prescritos por vencimiento de terminos respetando las etapas procesales)

  

RECURSOSREQUISITOS DE LA NORMA     TECNICA DE CALIDAD    DOCUMENTOS RELACIONADOS
RECURSOS HUMANOSINFRAESTRUCTURANumeral 4.1 Literal e) y f)

Manual del proceso disciplinario MCCO01.03.18.M01

Formato de Queja disciplinaria MCCO01.03.18.P01.F01

Formato de préstamo de documentos MAGT04.03.18.P01.F01 

Compromiso de Imparcialidad, Integridad y Confidencialidad MCCO01.03.18.P01.F02

Formato de Solicitud de Pruebas Testimoniales MCCO01.03.18.P01.F03

Instructivo  para el diligenciamiento del formato de solicitud de pruebas testimoniales MCCO01.03.18.P01.I01 

Guia para la custodia  de expedientes disciplinarios MCCO01.03.18.P01.G01,

1 Director

36 Profesionales Universitarios   

21 Asistenciales   

15 Tecnicos

Modulares

39 Equipos de Computo

5 Impresora

3 Scaners

1 Software

1 Sala de audiencias

1 Archivo inactivo

 

Elaborado Por:Revisado Por:Aprobado Por:

Eliana Balanta Carabali

No Aplica

Rafael Benitez Mondragon

No Aplica

Gustavo Arboleda Delgado

Director de Departamento Administrativo

 

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